Aidant familial dans le Val-d’Oise : relais, répit et droits

Par Anahid KalfayanPublié le 27 octobre 2026Mis à jour le 27 octobre 2026

L’aidant salarié d’un parent âgé peut prendre un congé de proche aidant de trois mois renouvelable, dans la limite d’un an sur sa carrière, et percevoir une allocation journalière versée par la Caf ou la MSA. Dans le Val-d’Oise, le plan d’aide APA et les solutions de répit permettent de faire prendre le relais.

L’essentiel

Le congé de proche aidant n’est pas payé par l’employeur, sauf accord ou convention plus favorable.
L’allocation journalière du proche aidant est de 66,64 € par jour, dans la limite de 22 jours par mois.
La demande à l’employeur se fait au moins un mois avant le départ, sauf urgence.
Le relais par une aide à domicile se prévoit dans le plan d’aide APA, au moment de la visite d’évaluation.

Périmètre Ce dossier concerne l’aidant d’une personne âgée qui vit à domicile dans le Val-d’Oise. Il ne traite ni de la santé de l’aidant, ni de l’aide à un enfant handicapé ; l’organisation des heures d’aide est décrite dans le dossier aide au quotidien.

Qui peut prendre un congé de proche aidant ?

Le congé est ouvert à tout salarié, selon la fiche F16920 de service-public.gouv.fr, vérifiée le 15/06/2026 et relevée le 27/10/2026. La personne aidée doit résider en France de façon stable et régulière. Elle peut être votre conjoint ou partenaire, un ascendant, un descendant, un collatéral jusqu’au quatrième degré, ou une personne âgée avec laquelle vous vivez ou entretenez des liens étroits et stables.

Pour un parent âgé, la perte d’autonomie se justifie en pratique par la décision d’attribution de l’APA, qui mentionne le GIR. Le dossier APA à domicile dans le Val-d’Oise explique comment l’obtenir. Les conditions exactes et les pièces sont listées sur la fiche officielle ; votre service des ressources humaines reste l’interlocuteur pour votre contrat.

Combien de temps, et sous quelle forme ?

La durée est fixée par la convention collective ou un accord d’entreprise. À défaut, elle est de trois mois, renouvelable, sans dépasser un an sur l’ensemble de la carrière. Le congé peut être fractionné, chaque période durant au moins une demi-journée, ou transformé en temps partiel avec l’accord de l’employeur.

La demande se fait au moins un mois avant le départ. En cas d’urgence, comme une dégradation soudaine de l’état de santé de la personne aidée ou la fin brutale d’un hébergement, le congé peut commencer immédiatement. En cas de fractionnement, l’employeur doit être prévenu au moins 48 heures avant chaque période. Ces délais figurent sur la fiche F16920 relevée le 27/10/2026.

Comment le congé est-il indemnisé ?

L’employeur ne rémunère pas le congé, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Le salarié peut demander l’allocation journalière du proche aidant, versée par la Caf, ou par la MSA pour le régime agricole.

Allocation journalière du proche aidant	Montant ou limite
Par journée	66,64 €
Par demi-journée	33,32 €
Jours par mois	22 au maximum
Jours par personne aidée	66 au maximum
Jours sur la carrière	264 au maximum

Montants relevés le 27/10/2026 sur service-public.gouv.fr, fiche F16920, page vérifiée le 15/06/2026. Montant revu chaque année.

Comment se faire relayer dans le Val-d’Oise ?

Le premier relais passe par le plan d’aide APA. Pendant la visite d’évaluation, dites ce que vous assurez aujourd’hui, à quelles heures, et ce que vous ne pourrez plus assurer. L’équipe du Département peut en tenir compte dans les heures proposées. Si votre situation change, une révision du plan se demande à la même équipe.

Les solutions de répit, comme l’accueil de jour ou l’hébergement temporaire, et les plateformes d’accompagnement et de répit sont recensées sur le portail national pour-les-personnes-agees.gouv.fr, qui propose un annuaire par département. Pour le Val-d’Oise, sélectionnez le département 95 dans cet annuaire, puis vérifiez les coordonnées auprès de la structure avant tout déplacement.

Quelles aides pour les sorties accompagnées ?

Le dispositif Sortir Plus de l’Agirc-Arrco finance des sorties accompagnées pour les retraités de ses régimes, sous forme de chèques à utiliser auprès de services partenaires. Les conditions d’âge, le montant et la participation demandée sont publiés sur agirc-arrco.fr et revus chaque année ; vérifiez-les avant de faire la demande. L’accompagnement aux rendez-vous peut aussi être inscrit dans le plan d’aide APA.

Ces solutions ne remplacent pas un choix que vous seul pouvez faire : ce que vous continuez d’assurer, et ce que vous confiez. Le site ne vous orientera vers aucun service en particulier.