{"id":119,"date":"2026-10-27T15:55:59","date_gmt":"2026-10-27T15:55:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/"},"modified":"2026-10-27T15:55:59","modified_gmt":"2026-10-27T15:55:59","slug":"aide-domicile-cesu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/","title":{"rendered":"Payer une aide \u00e0 domicile en CESU : d\u00e9clarer et r\u00e9gler les heures"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CESU permet \u00e0 un particulier employeur de d\u00e9clarer la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019une aide \u00e0 domicile et de faire calculer les cotisations sociales. La d\u00e9claration des heures ne remplace pas le paiement du salari\u00e9 : ces op\u00e9rations peuvent \u00eatre s\u00e9par\u00e9es ou confi\u00e9es au service CESU+. Les r\u00e8gles pratiques doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es dans l\u2019espace CESU avant chaque d\u00e9claration.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En bref<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les heures travaill\u00e9es et le salaire correspondant doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s au CESU.<\/li><li>La d\u00e9claration permet le calcul des cotisations sociales et l\u2019\u00e9tablissement du bulletin de salaire.<\/li><li>Sans CESU+, le particulier employeur r\u00e8gle directement le salaire net au salari\u00e9.<\/li><li>Le CESU+ automatise le pr\u00e9l\u00e8vement et le versement, sous r\u00e9serve de l\u2019adh\u00e9sion requise.<\/li><li>Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t et l\u2019avance imm\u00e9diate r\u00e9pondent \u00e0 des r\u00e8gles distinctes du paiement du salaire.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces rep\u00e8res concernent l\u2019emploi direct d\u2019une personne intervenant au domicile, notamment pour l\u2019aide humaine d\u2019une personne \u00e2g\u00e9e. Ils ne d\u00e9taillent ni les r\u00e8gles de l\u2019APA dans le Val-d\u2019Oise, ni le fonctionnement d\u2019un service prestataire ou mandataire.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/#Que_faut-il_declarer_au_CESU_apres_les_heures_travaillees\" >Que faut-il d\u00e9clarer au CESU apr\u00e8s les heures travaill\u00e9es ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/#Comment_effectuer_la_declaration_des_heures_et_regler_le_salaire\" >Comment effectuer la d\u00e9claration des heures et r\u00e9gler le salaire ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/#Quelles_etapes_suivre_pour_eviter_une_declaration_CESU_incomplete\" >Quelles \u00e9tapes suivre pour \u00e9viter une d\u00e9claration CESU incompl\u00e8te ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/#Comment_distinguer_CESU_avance_immediate_et_credit_dimpot\" >Comment distinguer CESU+, avance imm\u00e9diate et cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/aide-domicile-cesu\/#Quelles_verifications_faire_quand_laide_est_financee_avec_lAPA\" >Quelles v\u00e9rifications faire quand l\u2019aide est financ\u00e9e avec l\u2019APA ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que_faut-il_declarer_au_CESU_apres_les_heures_travaillees\"><\/span>Que faut-il d\u00e9clarer au CESU apr\u00e8s les heures travaill\u00e9es ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le CESU est le service de l\u2019Urssaf utilis\u00e9 par un particulier employeur pour d\u00e9clarer la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 domicile. La d\u00e9claration porte notamment sur la p\u00e9riode travaill\u00e9e, le nombre d\u2019heures effectu\u00e9es et le salaire net convenu. Les informations transmises servent au calcul des cotisations sociales et \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement du bulletin de salaire.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une aide \u00e0 domicile employ\u00e9e directement, la d\u00e9claration doit refl\u00e9ter le travail r\u00e9ellement r\u00e9alis\u00e9 et la r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e. Elle ne doit pas \u00eatre remplac\u00e9e par une estimation ou par un relev\u00e9 incomplet. Si plusieurs interventions ont lieu au cours d\u2019un m\u00eame mois avec le m\u00eame salari\u00e9, les donn\u00e9es de la p\u00e9riode sont r\u00e9unies dans la d\u00e9claration mensuelle, conform\u00e9ment aux indications du service CESU.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La page d\u2019information de l\u2019Urssaf consacr\u00e9e au CESU, publi\u00e9e le 18 avril 2024, pr\u00e9sente la d\u00e9claration comme obligatoire pour l\u2019emploi d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 domicile et explique qu\u2019elle ouvre notamment l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un bulletin de salaire. Comme cette r\u00e9f\u00e9rence date de 2024, v\u00e9rifiez les modalit\u00e9s et les \u00e9crans actuels sur <a href=\"https:\/\/www.cesu.urssaf.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">le site du service CESU de l\u2019Urssaf<\/a> avant de valider une d\u00e9claration en 2026.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une d\u00e9claration exacte prot\u00e8ge aussi les droits du salari\u00e9<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9claration ne sert pas uniquement \u00e0 calculer le montant pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur. Elle documente la r\u00e9mun\u00e9ration et contribue \u00e0 la constitution des droits sociaux du salari\u00e9, selon les r\u00e8gles applicables \u00e0 sa situation. Une heure omise ou une r\u00e9mun\u00e9ration inexacte peut donc produire des cons\u00e9quences au-del\u00e0 du paiement mensuel.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant de valider, rapprochez le relev\u00e9 des heures travaill\u00e9es du calendrier des interventions et du salaire convenu. En cas de correction ou de difficult\u00e9 technique, l\u2019interlocuteur comp\u00e9tent est l\u2019Urssaf, et non le Conseil d\u00e9partemental du Val-d\u2019Oise. Le D\u00e9partement intervient pour les dispositifs tels que l\u2019APA, tandis que la d\u00e9claration d\u2019un emploi direct rel\u00e8ve du CESU.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_effectuer_la_declaration_des_heures_et_regler_le_salaire\"><\/span>Comment effectuer la d\u00e9claration des heures et r\u00e9gler le salaire ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La premi\u00e8re d\u00e9marche consiste \u00e0 disposer d\u2019un espace employeur sur le service CESU et \u00e0 enregistrer le salari\u00e9 avec les informations demand\u00e9es. Il faut ensuite d\u00e9finir les conditions de l\u2019emploi et conserver les documents utiles, notamment les \u00e9l\u00e9ments convenus sur les horaires et la r\u00e9mun\u00e9ration. Le mod\u00e8le de contrat et les outils propos\u00e9s par l\u2019Urssaf peuvent aider \u00e0 formaliser ces \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s la p\u00e9riode de travail, l\u2019employeur d\u00e9clare les heures et le salaire dans son espace en ligne. Une vid\u00e9o p\u00e9dagogique du service CESU indique une p\u00e9riode de d\u00e9claration allant du 25 du mois travaill\u00e9 au 5 du mois suivant. Cette \u00e9ch\u00e9ance \u00e9tant issue d\u2019un contenu publi\u00e9 en 2024, contr\u00f4lez la date limite affich\u00e9e dans votre espace ou aupr\u00e8s de l\u2019Urssaf avant chaque envoi.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le r\u00e8glement des heures n\u2019est pas toujours automatis\u00e9<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sans CESU+, le particulier employeur verse directement le salaire net au salari\u00e9, par le moyen convenu entre eux. Le pr\u00e9l\u00e8vement des cotisations sociales est ensuite effectu\u00e9 s\u00e9par\u00e9ment selon les modalit\u00e9s indiqu\u00e9es par l\u2019Urssaf. Il faut donc distinguer le montant pay\u00e9 au salari\u00e9 du pr\u00e9l\u00e8vement correspondant aux cotisations.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec CESU+, le service peut g\u00e9rer le pr\u00e9l\u00e8vement du salaire et des cotisations, puis le versement du salaire au salari\u00e9. L\u2019adh\u00e9sion n\u00e9cessite une d\u00e9marche dans l\u2019espace en ligne et l\u2019accord associ\u00e9 du salari\u00e9. Il est prudent de v\u00e9rifier les conditions d\u2019activation affich\u00e9es par l\u2019Urssaf, car l\u2019activation du service de paiement ne signifie pas que chaque autre option fiscale est automatiquement ouverte.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bulletin de salaire est g\u00e9n\u00e9r\u00e9 \u00e0 partir des donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es et mis \u00e0 disposition dans les espaces concern\u00e9s. Les d\u00e9lais de mise \u00e0 disposition peuvent varier selon les informations affich\u00e9es par le service ; ne fondez donc pas une \u00e9ch\u00e9ance de remise sur une ancienne vid\u00e9o si l\u2019espace CESU pr\u00e9cise une modalit\u00e9 diff\u00e9rente. Pour comparer les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi direct, les rep\u00e8res sur les <a href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/obligations-employeur-domicile\/\">obligations du particulier employeur \u00e0 domicile<\/a> compl\u00e8tent la lecture des pages de l\u2019Urssaf.<\/p>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Baby-sitting - heures, paiements et d\u00e9clarations Pajemploi et Cesu Urssaf\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UECn4DPxRd8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_etapes_suivre_pour_eviter_une_declaration_CESU_incomplete\"><\/span>Quelles \u00e9tapes suivre pour \u00e9viter une d\u00e9claration CESU incompl\u00e8te ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une d\u00e9claration r\u00e9guli\u00e8re repose sur des informations coh\u00e9rentes entre le contrat, le relev\u00e9 des heures et le paiement. Le service CESU calcule les cotisations \u00e0 partir des \u00e9l\u00e9ments saisis, mais il ne peut pas v\u00e9rifier \u00e0 la place de l\u2019employeur que le nombre d\u2019heures correspond aux interventions r\u00e9ellement effectu\u00e9es. Une erreur de saisie reste donc \u00e0 corriger par l\u2019employeur selon la proc\u00e9dure indiqu\u00e9e dans son espace.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant la validation, rassemblez les \u00e9l\u00e9ments du mois et contr\u00f4lez-les dans cet ordre :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les dates ou la p\u00e9riode concern\u00e9e par le travail ;<\/li><li>le total des heures travaill\u00e9es ;<\/li><li>le salaire net convenu avec le salari\u00e9 ;<\/li><li>le mode de r\u00e8glement retenu, direct ou via CESU+ ;<\/li><li>les informations de pr\u00e9l\u00e8vement disponibles dans l\u2019espace employeur.<\/li><\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette v\u00e9rification \u00e9vite notamment de confondre une heure pr\u00e9vue avec une heure r\u00e9ellement effectu\u00e9e. Elle permet aussi de rapprocher la d\u00e9claration du paiement du salari\u00e9. Si le nombre d\u2019heures change r\u00e9guli\u00e8rement, un relev\u00e9 mensuel partag\u00e9 aide \u00e0 conserver une trace claire, sans remplacer les r\u00e8gles du contrat ni les obligations l\u00e9gales.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le contrat et la d\u00e9claration r\u00e9pondent \u00e0 deux questions diff\u00e9rentes<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contrat formalise les conditions de l\u2019emploi, tandis que la d\u00e9claration mensuelle rend compte de la r\u00e9mun\u00e9ration de la p\u00e9riode. D\u00e9clarer au CESU ne suffit pas \u00e0 r\u00e9gler toutes les questions relatives aux horaires, aux cong\u00e9s ou \u00e0 la fin de la relation de travail. Pour ces points, les textes applicables au particulier employeur et la convention collective doivent \u00eatre consult\u00e9s dans leur version \u00e0 jour.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le guide d\u2019information CESU publi\u00e9 par l\u2019Urssaf le 18 avril 2024 signale la mise \u00e0 disposition d\u2019un mod\u00e8le de contrat et d\u2019un simulateur de co\u00fbt. Ces outils sont des points de d\u00e9part, non une validation juridique personnalis\u00e9e. Une question sur la d\u00e9claration ou le compte rel\u00e8ve de l\u2019Urssaf ; une question portant sur l\u2019ex\u00e9cution du contrat peut n\u00e9cessiter un conseil sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour situer le CESU par rapport \u00e0 une intervention organis\u00e9e autrement, les informations sur les <a href=\"https:\/\/ass-seniorplus.fr\/blog\/services-aide-menagere\/\">diff\u00e9rents modes d\u2019aide \u00e0 domicile<\/a> permettent de distinguer l\u2019emploi direct de l\u2019intervention par un organisme. Le CESU concerne ici la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un salari\u00e9 employ\u00e9 directement, et non la facture d\u2019un service prestataire.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_distinguer_CESU_avance_immediate_et_credit_dimpot\"><\/span>Comment distinguer CESU+, avance imm\u00e9diate et cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces dispositifs peuvent appara\u00eetre dans le m\u00eame espace, mais ils n\u2019ont pas la m\u00eame fonction. Le CESU sert \u00e0 d\u00e9clarer la r\u00e9mun\u00e9ration. CESU+ automatise certaines op\u00e9rations de paiement lorsque les conditions d\u2019adh\u00e9sion sont r\u00e9unies. L\u2019avance imm\u00e9diate concerne l\u2019utilisation en temps r\u00e9el d\u2019une partie de l\u2019avantage fiscal, sous r\u00e9serve d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 et d\u2019activation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour l\u2019emploi \u00e0 domicile est r\u00e9gi par l\u2019article 199 sexdecies du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts. Le taux de 50 % mentionn\u00e9 dans les informations g\u00e9n\u00e9rales de l\u2019Urssaf ne permet pas, \u00e0 lui seul, de calculer le montant applicable \u00e0 chaque foyer : les d\u00e9penses retenues, les plafonds et les r\u00e8gles particuli\u00e8res doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9s dans la version en vigueur de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044990131\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019article 199 sexdecies du Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/a> et aupr\u00e8s du service des imp\u00f4ts.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut aussi s\u00e9parer l\u2019avantage fiscal du r\u00e8glement des heures. Le salaire d\u00fb au salari\u00e9 demeure une r\u00e9mun\u00e9ration de travail ; le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t ne modifie ni les heures d\u00e9clar\u00e9es ni le salaire convenu. L\u2019avance imm\u00e9diate, lorsqu\u2019elle est disponible et activ\u00e9e pour la situation consid\u00e9r\u00e9e, modifie le moment o\u00f9 l\u2019avantage fiscal est pris en compte, mais elle ne dispense pas de d\u00e9clarer correctement l\u2019emploi.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Dispositif<\/th>\n<th>Fonction principale<\/th>\n<th>V\u00e9rification utile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>CESU<\/td>\n<td>D\u00e9clarer la r\u00e9mun\u00e9ration et les heures travaill\u00e9es<\/td>\n<td>Contr\u00f4ler la p\u00e9riode, le total d\u2019heures et le salaire<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CESU+<\/td>\n<td>Automatiser certaines op\u00e9rations de pr\u00e9l\u00e8vement et de versement<\/td>\n<td>V\u00e9rifier l\u2019adh\u00e9sion et les modalit\u00e9s affich\u00e9es par l\u2019Urssaf<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Avance imm\u00e9diate<\/td>\n<td>Appliquer l\u2019avantage fiscal au fil des paiements, si le foyer y est \u00e9ligible<\/td>\n<td>Consulter les conditions CESU et fiscales en vigueur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t<\/td>\n<td>Avantage fiscal soumis au Code g\u00e9n\u00e9ral des imp\u00f4ts<\/td>\n<td>V\u00e9rifier les d\u00e9penses admissibles et plafonds aupr\u00e8s des imp\u00f4ts<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Mode d&amp;apos;emploi des ch\u00e8ques autonomie pour payer les prestations de l&amp;apos;APA\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AH8ZdQpA-h8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_verifications_faire_quand_laide_est_financee_avec_lAPA\"><\/span>Quelles v\u00e9rifications faire quand l\u2019aide est financ\u00e9e avec l\u2019APA ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le Val-d\u2019Oise, le CESU et l\u2019APA rel\u00e8vent de d\u00e9marches distinctes. L\u2019APA est instruite par le Conseil d\u00e9partemental ; le CESU rel\u00e8ve de l\u2019Urssaf lorsque la famille emploie directement un salari\u00e9. Une notification d\u2019APA ou un plan d\u2019aide ne remplace donc pas la d\u00e9claration d\u2019employeur et ne d\u00e9termine pas, \u00e0 lui seul, les param\u00e8tres de la paie.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque l\u2019aide humaine \u00e0 domicile est organis\u00e9e en emploi direct, v\u00e9rifiez que le mode d\u2019emploi pr\u00e9vu est compatible avec les modalit\u00e9s du plan d\u2019aide et les justificatifs demand\u00e9s par le D\u00e9partement. Le p\u00f4le autonomie ou l\u2019\u00e9quipe en charge de l\u2019APA du Val-d\u2019Oise peut pr\u00e9ciser les r\u00e8gles applicables au financement attribu\u00e9. L\u2019Urssaf r\u00e9pond aux questions de d\u00e9claration et de cotisations ; le service des imp\u00f4ts r\u00e9pond aux questions relatives au cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les documents \u00e0 rapprocher sont le plan d\u2019aide, le contrat de travail, le relev\u00e9 des heures et les d\u00e9clarations CESU. Ils ne poursuivent pas le m\u00eame objectif : le plan indique l\u2019aide retenue par le D\u00e9partement, le contrat fixe les conditions de l\u2019emploi et la d\u00e9claration retrace la r\u00e9mun\u00e9ration. En cas d\u2019\u00e9cart entre les heures financ\u00e9es et les heures effectivement r\u00e9alis\u00e9es, ne modifiez pas la d\u00e9claration pour la faire correspondre artificiellement au plan ; demandez au D\u00e9partement comment traiter la situation et d\u00e9clarez les heures r\u00e9ellement travaill\u00e9es selon les r\u00e8gles CESU.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une personne \u00e2g\u00e9e dont le financement d\u00e9pend de l\u2019APA, le nombre d\u2019heures couvertes et le reste \u00e0 charge ne peuvent pas \u00eatre d\u00e9duits de la seule pr\u00e9sence d\u2019un compte CESU. Ils d\u00e9pendent de la notification, des d\u00e9penses d\u00e9clar\u00e9es et des r\u00e8gles d\u00e9partementales applicables. Les montants propres au Val-d\u2019Oise doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9s sur les documents du D\u00e9partement \u00e0 la date de la d\u00e9marche ; aucune valeur locale v\u00e9rifi\u00e9e n\u2019est fournie ici.<\/p>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"La du00e9claration CESU est-elle obligatoire pour une aide u00e0 domicile employu00e9e directement ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oui. Les informations de lu2019Urssaf indiquent que la ru00e9munu00e9ration du2019un salariu00e9 employu00e9 u00e0 domicile doit u00eatre du00e9claru00e9e. Vu00e9rifiez les modalitu00e9s et lu2019u00e9chu00e9ance actuellement affichu00e9es dans votre espace CESU.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"La du00e9claration des heures ru00e8gle-t-elle automatiquement le salariu00e9 ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pas nu00e9cessairement. Sans CESU+, lu2019employeur verse directement le salaire net et les cotisations sont traitu00e9es su00e9paru00e9ment. Avec CESU+, certaines opu00e9rations de pru00e9lu00e8vement et de versement peuvent u00eatre automatisu00e9es apru00e8s adhu00e9sion.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Le CESU fournit-il le bulletin de salaire ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Le service u00e9tablit le bulletin u00e0 partir des donnu00e9es du00e9claru00e9es et le met u00e0 disposition dans les espaces en ligne concernu00e9s. Le du00e9lai affichu00e9 par lu2019Urssaf doit u00eatre vu00e9rifiu00e9 au moment de la du00e9claration.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Lu2019APA remplace-t-elle la du00e9claration CESU dans le Val-du2019Oise ?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Non. Lu2019APA relu00e8ve du Conseil du00e9partemental du Val-du2019Oise et le CESU de lu2019Urssaf. 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Avec CESU+, certaines op\u00e9rations de pr\u00e9l\u00e8vement et de versement peuvent \u00eatre automatis\u00e9es apr\u00e8s adh\u00e9sion.<\/p>\n<h3>Le CESU fournit-il le bulletin de salaire ?<\/h3>\n<p>Le service \u00e9tablit le bulletin \u00e0 partir des donn\u00e9es d\u00e9clar\u00e9es et le met \u00e0 disposition dans les espaces en ligne concern\u00e9s. Le d\u00e9lai affich\u00e9 par l\u2019Urssaf doit \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9 au moment de la d\u00e9claration.<\/p>\n<h3>L\u2019APA remplace-t-elle la d\u00e9claration CESU dans le Val-d\u2019Oise ?<\/h3>\n<p>Non. L\u2019APA rel\u00e8ve du Conseil d\u00e9partemental du Val-d\u2019Oise et le CESU de l\u2019Urssaf. 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